曾有业内知名杂志《培训》用了三个月时间，对国内职业培训师的整体生存状态做了调查。调查结果显示，93%的职业培训师非常看好培训这个行业的未来发展前景，而还有40%的人渴望终身从事培训师这份工作。但也有82%的受访者表示，他们切身感受到培训师工作是极具挑战的工作，面对课程开发、知识管理与创新，是普遍遇到且急需突破的三大职业瓶颈。

职业培训师的工作当然是面对着极大的挑战的。但为什么还有那么多人趋之若鹜想要加入到这个行业里来？培训师的职业生涯又是怎样的？

在这里，我们将职业讲师分成三个阶段为大家介绍一下。

第一阶段：是塑型期。

这一阶段主要是刚刚步入职业讲师这个队伍的人群。

在刚开始的时候，他们更多的是在不断摸索自己的授课风格，不断寻找自己擅长的课程领域的一个阶段。这个阶段也是一个不断提升曝光率的阶段，所以这个阶段的讲师可以说是最辛苦的，因为可能前期收入不高，时间也相对不会太自由，并且自身没有太多选择权，只要有课程需求，就要去接受，为什么呢？

因为只要在不断的讲课练习中，才能更好的打磨自己，成长起来。在这个阶段，你可能还会对自己的未来产生不稳定感，不知道这条路值不值得走下去。

第二阶段：是定型期。

经过了之前的塑型期，大部分讲师已经对市场的培训需求有了一个认知，同时也积累了一定需求量的客户和学员。所以这个阶段，就是开始要聚焦的时候了，比如只给金融行业讲课。这个时期也不能再像塑型期时一样不断的去调整授课风格。而是要开始固定自己的授课风格了。拥有了自己的个性化，才能在众多讲师中脱颖而出。

第三阶段：是转型期。

到了这个阶段基本已经是成熟的培训讲师了，从事这个行业至少五年以上。这个阶段的讲师除了授课以外，还需要提升自己的品牌价值，打造属于自己的IP。

那么培训师在每个阶段能获得什么？经历了以上三个阶段后又该如何发展呢？

答案我们在视频里揭晓。

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